温哥华港湾（BCbay.com）专栏作者

庄沈文

　　圣诞聚会，是加拿大企业一直沿袭多年的传统习俗，也是企业文化不可或缺的一个重要组成部分。对此，我们公司每年通常都会早有安排，并且大多在圣诞节前一二周如期举行。今年，公司对圣诞聚会这个常规动作始终迟迟避而不谈，直到12月上旬才正式明确宣布，公司本年度圣诞聚会取消。

　　从杳无音讯，到宣布取消，围绕公司圣诞聚会的话题终于尘埃落定。

　　听到本年度圣诞聚会取消的消息，公司有的员工未免感觉有些失落，往年圣诞聚会的情景还历历在目，恍如昨日。

　　公司圣诞聚会对一些员工来说，并不仅仅是一次年终饭局、一次舌尖上的美食盛宴，也是一个展示自我、增进交流以及放松心情的难得机会。每年圣诞聚会，许多员工，特别是女士，不论是白领还是蓝领，都会精心打扮，盛装出席。如有安排，个别具有某种艺术细胞的员工，还可一展技惊四座的才能。祥和、浓郁的圣诞氛围令人陶醉，如果幸运的话，出席者还会意外抽得各种奖品，更是令人心情超爽。

　　然而，这些情景在今年将不复再现，只能在回忆中怀念。

　　今年圣诞聚会宣布取消，并非公司吝啬、小气，不想按常理出牌，的确事出有因，那就是疫情肆虐。公司也怕为此背负吝啬、小气的骂名，所以官宣此事时，特意宣布为所有员工奉上一张某商店的礼物卡作为补偿。说到底，还是疫情惹的祸。

　　其实，公司宣布取消今年圣诞聚会早应是预料之中的事。自海外疫情发生以来，大温地区开始表现还比较温和，波澜不惊。岂料，先抑后扬，低开高走，后来疫情愈加严峻，第二波疫情远超出第一波。

　　由于疫情的日益严峻，进入11月中旬，公司就要求员工只要离开办公桌，步入公司内部公共区域内，如餐厅、厨房、走廊等地方，必须戴口罩。

　　刚刚跨入12月，公司的要求也再度升级。每名员工每天上班前必须在网上填报个人健康状况问卷，例如，体温是否超过38度、近期是否外出旅行、是否有被要求隔离等，如果有任何相左，对不起，只好待在家中，停止上班。而且，每名员工从迈进公司办公楼内开始，就必须戴口罩。整天在公司除了吃饭、喝水等，不得不摘下口罩之外，其他的时候都是口罩不离身。如果说一入公司大门，就犹如开启了一天的“口罩人生”，或许并不为过。

　　在疫情如此严峻、公司内部也是风声鹤唳、如临大敌的情况下 ，想要公司举办有上百名员工出席的圣诞聚会，无疑是幼稚、天方夜谭的想法，既不符合政府有关的“限制令”，更不现实。

　　疫情无意间疏远了人们之间曾经的亲密关系。在公司餐厅，过去各个族裔的员工会不约而同地围坐在一起，现在各族裔员工之间唯恐避之不及，敬而远之，差不多各坐一隅，各自“占桌为王”。公司小范围的餐厅聚集尚且如此，大范围的圣诞聚会怎么可能共聚一堂？

　　窥一斑而知全豹。可以说，我们公司的情况正是大温地区众多企业的缩影。相信在疫情阴霾的笼罩之下，今年大温地区众多公司都将无缘举办圣诞聚会。

　　疫情不但搅得大温地区众多公司圣诞聚会无法进行，也闹得今年圣诞节与朋友聚会成为一种奢望。

　　与朋友欢聚一堂，推杯换盏，把酒言欢，是多年来人们欢度圣诞节的传统习俗，正如春节期间人们走亲访友一样。不幸，今年，这一传统习俗将被疫情无情的打破了。

　　随着大温地区第二波疫情愈演愈烈，早在今年11月上旬，卑诗省首席卫生官就发布了“禁聚令”，规定在社交聚会方面，除了直系亲属之外，不允许与任何人进行任何规模的聚会。

　　鉴于疫情没有得到明显的缓解，卑诗省首席卫生官不得不将这一“禁聚令”一延再延。12月初，这名卫生官再次宣布，将“禁聚令”延到2021年1月8日午夜。这一下，“禁聚令”不但一杆子支到明年，还一箭双雕、一石二鸟。这意味着，今年的圣诞节及新年的庆祝活动，都只能限定在家与家人共度，不得与其他人员聚会。

　　历史总是惊人的相似。记得国内疫情严峻的时候，正逢春节期间。疫情不但冲淡了春节的喜庆氛围，也限制了人们的拜年、聚会等社交活动。网上曾流传着不少段子，诸如“今年过年不串门，来串门的是敌人”，“出来聚会的是无耻之辈，一起打麻将的是亡命之徒”，等等，正是那期间社交聚会受限制的写照。

　　今年圣诞不聚会。在疫情阴霾的笼罩之下，我们将不得不迎来一个比以往更加安静，甚至有些泠泠清清的圣诞。牺牲一时的聚会，是为了换回正常的欢聚。但愿我们的努力能像国内那样，使疫情早日得到有效的控制。