单从加拿大工作机会来说，永远是僧多本人国内从事生物医药研发有9年经验，但这真不值一提，因为加拿大移民来自全世界，有比我牛叉的多的真精英到处都有。

　　从我投过的职位的后台数据可以看得出，1个职位，少的30-40个人竞争，多的可以得到300-400人竞争一岗，僧多粥少。

　　现在是后疫情时代，加拿大经济没有走出疫情和其他因素带来的经济，就业萎靡阴霾，本地人都有不断裁员的事情爆出，对于新移民，找到工作就更加困难了。

　　因为传说中的本地经验和本地学历对新移民就是个硬伤。

　　几个月以来，投了几十份简历（非海投），唯一的面试机会还是linkedin中介主动找上门推荐的，没有被录用，其他岗位的拒信一封接一封。

　　对于新移民，特别是以前在国内在某专业领域深耕的人，比较有希望找到工作的前提，就是能放弃（或说暂时放弃，把赌注）以前的专业领域建树，真正从0开始，这是需要做心理上的巨大调整的，并不是每个人都能做到。

　　很多人从事与专业完全无关的体力工或者entrylevel工作（有网站），我也不是对体力工，entrylevel有什么特殊看法，因为这些工作在加拿大不会获得比教授，医生，律师少的尊重，有的还有不菲的收入，只是有的人会觉得放弃原有职位，有一种强烈的价值断崖跌落的挫败感。以前是教授，工程师，科研人员，医护现在是保安，cashier，uber司机，流水线工人等等，加拿大长期被宣传没有职业歧视和高低贵贱之分，其实仔细看职位待遇，工作环境优劣，被要求的工作shift，对人身体和精神的损害等等，还是看得出后一类岗位总体上不如前一类工作能够让人安逸的。只是差距可能并不如国内那么明显。

　　中国虽然也面对一些经济压力，但就机会而言，国内的实现个人价值的就业机会还是比这多很多，而且没有语言障碍，无论英语多优秀，使用母语永远是最舒适的，这点带来的舒适度是在来之前体会不到的，所以回流也未尝不是选择。

　　谈到语言，绝大多数新移民需要有准备进行长期语言提升的决心，这又是在工作之余不会让人轻松的活。

　　谈到再入校园拿学位，也是需要语言的提升和考试，兴趣的再选择和学业时间上的花费，对一些年纪偏大，精力有限的新移民也是巨大挑战，何况现在这经济就业形势，能保证毕业后就能找到工作吗？毕业即失业在加拿大屡见不鲜。

　　来加拿大之前，一切都似乎充满希望；

　　来加拿大之后，一切都不是期望那样。