1、BC省2022施政报告 优先处理住房就业托儿

BC省新民主党政府在2022年施政报告中承诺，制定一个“更公平、更环保”的长期经济计划，将最低工资与通货膨胀挂钩、将托儿保育责任转移至教育厅管理和引入购房冷静期，以及创建一个新的部门来改善对土地和资源的管理，以期符合《原住民权利宣言》要义。报告中另提到，将在温哥华华埠建立加拿大第一个华裔加拿大人博物馆。

卑诗省议会于本周二启动新会期，卑诗省督奥斯汀昨日下午宣读施政报告，列出了政府今年在薪水、难以负担的房地产、就业、原住民和解、儿童保育、土地管理等问题上采取的一系列行动计划。其中的优先事项包括，将当前15.2元的最低工资与通货膨胀挂钩。这是一项被长期讨论但尚未实施的举措，省府指在未来数月内便就此采取行动。

另外，省府计划通过引入购房冷静期和增加中产阶级家庭的住房供应来帮助置业者。奥斯汀指出，2022年省府将持续打击投机炒房行为。她说，省府自2017年迄今，有多达5.2万间新出租单位加入登记册，但民众在本省置业和租屋上仍然面对挑战，“最大的挑战是房屋供应。”省府又承诺，在未来一年会与地方政府合作设法加快审批房屋项目和寻找新工具来打击炒楼，使更多目前未用尽的单位可进入市场，“于今年春季会引入置业冷静期，去保护准备买房屋，尤其在波动市场期间置业的民众。”

省府重提实施每日10元托儿服务和将许多家庭的托儿费减半的计划，指托儿在将来是一项核心服务，一项各家庭有需要时都想要和一个能以可负担价钱提供的服务。省府指，为了托儿服务更可负担，计划今年内将责任托儿服务转移至教育厅，并透过新区域办公室来管理；目前省府将托儿纳入儿童及家庭发展厅下，并由陈苇蓁为托儿省务厅长。

环境保护方面，省府承诺，将在气候变化问题上“更加紧迫地采取行动”，减少排放及审查卑诗省的石油和天然气补贴。奥斯汀：“气候紧急现状就在眼前。如果对此还存在任何疑问，那么也应被去年夏秋时连续的极端天气事件打消。”

文化承传方面，省府会就在温哥华华埠建立加拿大第一个华裔加拿大人博物馆而踏出一大步，并加快皇家卑诗博物馆)的现代化改建，数月内会公布改建的更多详情和预算。此外，省府表示，为了使本省服务更具包容性，提到卑诗身分证上识别性别上的政策改变，而接下来的会期将引入新的反种族主义数据立法，该系统有助服务能更公平地提供。

省新民主党政府还承诺，采取行动推进与原住民的和解工作，包括将《原住民权利宣言》作为核心原则加以贯彻，并创建一个新的省府部门来更好地协调原住民和解、经济发展及环境保护等目标。

省长贺谨表示：“在经历了历史上最艰难的两年之后，我们知道人们已经筋疲力尽，家庭不堪重负。这就是为什么我们一直致力于帮助改善人们的生活。通过以人为本，我们奠定了走向未来的基础，在渡过这个充满挑战的时代后，生活得比以往任何时候都更强大、更富有韧性。”卑诗省就业经济复兴及创新厅长柯议伦表示，贺谨将于下周公布长期经济发展策略，该计划会包括有关未来就业机会方面，以及探讨本省如何应对转型经济的挑战。

卑诗省府新一份施政报告被批评“无新意”，只是将一些之前未能兑现的承诺重覆。绿党党领弗斯腾鲁说，省府昨日的施政报告虽肯定了省民在过去一年面对困难下所牺牲和失去的，但缺少未来的远景，省府只将曾经已公布或已进行了多年的计划重提。

2、加拿大人口增长强劲近3700万 这里高居全国之首

加拿大统计局说，去年全国人口达到近3700万，这也是G7国家中人口增长速度最快的。

该机构说去年人口普查，加拿大人口超过3690万，从2016年到2021年之间增长了5.2%。不管跟G7任何国家相比，加拿大五年的人口增长率都是2倍以上。加拿大统计局说大部分人口增长发生在2020年疫情开始之前。

增长放缓的主要原因是边境限制，在减缓COVID-19的传播同时，也减缓了新移民抵达加拿大的步伐。该机构说在疫情之前，人口增长处于历史最高水平，然后在2020年放缓到一个世纪以来的最低速度。

随着出生率的下降，移民一直是推动人口增长的关键，但统计局指出，2021年的移民率为历史最低水平。这种放缓有可能是疫情引起的，去年年底进行的一项研究表明，50岁以下的成年人生育率比之前预测要更少。该机构说，加拿大不会像意大利和日本那样，死亡人数超过出生人数，至少在未来50年内不会。

加拿大统计局说，在过去的几年里，阿尔伯塔省的人口增长略微落后于加拿大其他地区。这个全国性的数字统计机构说，该省在2016年至2021年期间增长了4.8%，使其人口超过420万。这低于全国5.2%的平均增长率。

加拿大统计局新的人口普查数据证实，海洋省份地区的人口一直在快速增长。自20世纪40年代以来，海洋省的人口增长速度首次超过了大草原省份，这主要是由于移民水平的提高和来自全国其他地区的加拿大人的涌入。

相比之下，纽芬兰和拉布拉多省的人口在2016年至2021年期间下降了1.8%，主要是因为油价下滑和一些大型项目的收尾。2016年至2021年期间，新不伦瑞克省和新斯科舍省以其自20世纪70年代初以来最快的速度增长，其中爱德华王子岛省的人口增长率创下了最高记录。

3、冤不冤？大温房产公司因为这事被“骂”上热搜

最近，抗议加拿大疫情限制政策和条例的“自由车队”卡车司机的示威游行愈演愈烈，对此民众的看法各异，也出现互为对立的情绪。上个周末，一家大温的房产公司就因为自己公司的一辆汽车现身示温哥华威游行车队，而被社交媒体曝光，并被一部分网民骂上热搜、呼吁抵制，让这家公司老板彻底懵圈。

据介绍，这家名为 Orca 的房产中介公司的一辆 Van 旅行车出现在上周六的温哥华市中心示威游行车队中，被网友发布在社交媒体上。这家房产公司老板 Michael Welsh 在接受 CTV 新闻采访时表示，自己看到这张图片也感到很震惊。

他对于这辆汽车前往参与游行示威毫不知情，根据网络的图片和各方面的信息，这辆面包车的驾驶员是该公司位于 Mission 市的一位房产物业经理的丈夫，并非该公司的员工。

Welsh 在事发后与这名物业经理进行过沟通，他并未深究这名物业经理是否对自己丈夫的这种动机和行为有所了解，但通过沟通，他得知这位物业经理的丈夫对于自由车队的行为拥有坚定的信念。

作为对这件事的处理，该公司让这位物业经理无限期休假。事发后，该公司在社交媒体上发布道歉信，称该公司的汽车被误用，并声称该公司和旗下员工都不是此次游行示威的支持者。出于对员工的保护，Welsh 把握了分寸，并未透露该员工的姓名。为此引发了部分过激网民的不满，认为这种道歉不够诚恳，呼吁网络抵制这家房产公司。

4、疫情或改变工作模式，在家工作两年后，你还想回公司吗？

疫情爆发的两年期间，很多员工转为在家工作，如今疫情放缓，办公室重开，但其中很多人已经不想回公司上班了。如今随着疫情放缓，在市中心的金融区，人流量正在增加。过去两年一直在家里上班的员工开始要为重返办公室做准备了，不过很多人对是否回到办公室犹豫不决。

在市中心工作的西蒙说，她知道很多人已经决定不再会公司上班。很多员工担心雇主提出重返公司的要求。西蒙说，更换员工的成本可能很高，建议公司为管理人员提供培训和支持。“除非有真正令人信服的理由来说明在办公室工作，对于员工有什么利益，否则很难说服他们回来，尤其是有家人需要照顾的员工。”她说。同时，如果员工在疫情期间没有加薪，有些人可能会将回办公室工作视为减薪，因为买衣服和通行的成本再次成为预算的一部分。

加拿大统计局1月报告显示，疫情期间，全国有近四分之一的员工完全在家工作， 其中渥太华有40%的员工在家工作，多伦多则为 34.7%。而 2016 年，在家工作的员工只有7.5%。

雇主已经开始提供混合工作方式。 到目前为止，在法律服务、工程、公共关系、金融、保险和房地产行业中，有 3.6%的员工使用这种工作方式。

希利尔在市中心担任管理职务。 他每周两天到办公室，与员工交谈。 通勤和安全是员工关注的两大话题。 “全职回办公室对他们来说并没有太大的价值，因为他们可以证明在家工作效果是一样的。”希利尔说。不过对于一些人来说，到办公室工作的效果更好。在市中心从事金融工作的 Henriette Grootenhuis 说:“对我来说，把家庭和工作分开真的很重要，所以我一得到批准就回到办公室——不是每天，而是在允许的情况下，”